Nav‑sjefen går av etter alvorlig feilinformasjon og tillitsbrudd
Topplederen for NAV trekker seg fra stillingen.
Nav‑sjefen går av fordi NAV har gitt feil informasjon til både departementet og Riksrevisjonen.
«Nav‑sjefen går av» blir derfor et tema om ansvar, tillit og internkontroll i offentlig sektor.
💡 Uno Finans – Sammenlign lån fra flere banker
Uno Finans gjør det enkelt å finne det beste lånet til lavest mulig rente. Sammenlign og få svar raskt – uten forpliktelser.
- ✅ Opptil 500.000 kr
- ✅ Kun én kredittsjekk
- ✅ Tilpasset dine behov
Hva skjedde
Mannen som ledet NAV aksepterer at feilinformasjon ble gitt til Arbeids‑ og inkluderingsdepartementet og Riksrevisjonen.
Som følge av dette har departementet uttrykt at de ikke lenger har tillit til ham.
Han sier: «Den omtalte feilen er mitt ansvar … Jeg tar derfor konsekvensen.»
Det er besluttet at NAV nå får ekstern gjennomgang av sin internkontroll.
Hvorfor «Nav‑sjefen går av»
Noen av de konkrete forholdene som førte til avgangen:
Manglende loggføring i IKT‑systemer som forvalter enorme beløp – rundt 475 milliarder kroner.
Utbetalinger – blant annet 2,3 milliarder kroner til ortopediske hjelpemidler – uten tilstrekkelig fakturakontroll.
Informasjon gitt til kontrollmyndigheter viste seg å være feil eller mangelfull.
Resultatet: systemsvikt og brudd på krav til internkontroll – topplederansvar.
Konsekvenser for NAV og offentlig forvaltning
Tilliten til NAV som velferds‑ og forvaltningsorgan svekkes.
Internkontroll og rapportering kommer i sentrum.
En ny direktør må ta tak i anbefalingene fra den eksterne gjennomgangen.
For brukerne er det en påminnelse om at også institusjoner med sentral rolle kan feile.
Hva «Nav‑sjefen går av» betyr for brukeren
Selv om feilene ikke nødvendigvis har rammet utbetalinger eller personvern direkte, signaliserer det svakhet i systemene.
For den enkelte betyr det at aktøren som skulle sikre trygghet ikke fungerte optimalt.
For fremtiden: Brukere har grunn til å forvente sterkere styring, bedre dokumentasjon og høyere krav til systemer.
Oppsummert
«Nav‑sjefen går av» er mer enn en lederavgang.
Det er et symptom på at internkontroll og tillit må være fundamentet i en stor offentlig etat.
Når både departement og revisjon mister tillit til direktøren – sier historien at noe fundamentalt er ute av balanse.
Arbeidet starter nå for å rette opp feilene, gjenreise tilliten og sikre at brukerne ikke blir rammet.
