Mills varsler nedbemanninger i hele Norge – 25 ansatte kan miste jobben

Mills varsler nedbemanninger – kostnadspress og lav vekst tvinger frem kutt i Fredrikstad, Drammen og Oslo

Skrevet av Frode Skar Finans Journalist.

Den tradisjonsrike majones- og kaviarprodusenten Mills bekrefter at selskapet skal nedbemanne med rundt 25 årsverk fordelt på fabrikkene i Fredrikstad, Drammen og hovedkontoret i Oslo.
De ansatte ble informert om endringene under allmøter tidligere denne uken, opplyser kommunikasjonssjef Cathrine Myhren-Haugen til E24.

– Jeg kan bekrefte at Mills for tiden gjennomfører en omorganisering. Vi er midt i prosessen, men forventer at nedbemanningen vil berøre cirka 25 ansatte på tvers av organisasjonen, sier Myhren-Haugen.

Mills varsler nedbemanninger – «en krevende prosess for alle ansatte»

Selskapet, som er en av Norges mest kjente produsenter av majones, kaviar, posteier og salater, står midt i et år preget av betydelig kostnadspress og lav vekst i matvarebransjen.

– Dette er en krevende prosess for alle ansatte, sier kommunikasjonssjefen.

Myhren-Haugen peker på at både økte råvarepriser, høy inflasjon og svakere lønnsomhet i norsk dagligvarehandel har gjort det nødvendig å iverksette tiltak.

– Vi, som mange andre i bransjen, har opplevd betydelig kostnadspress de siste årene. Det har gjort det nødvendig å ta grep for å sikre selskapets konkurransekraft og framtidige bærekraft, sier hun.

Mills varsler nedbemanninger – nok et kutt etter fjorårets omstilling

Dette er andre gang på to år at Mills må redusere bemanningen.
Ved utgangen av 2023 gjennomførte selskapet en tilsvarende prosess, hovedsakelig blant ansatte i administrasjonen.

Ifølge Myhren-Haugen har selskapet likevel en lang historie med å tilpasse seg endrede markedsforhold og komme styrket ut av kriser.

– Mills har eksistert i 140 år og er ikke ukjent med å måtte omstille seg. Vi har kommet styrket ut av omstillinger tidligere, og vi er trygge på at vi vil klare det igjen, sier hun.

Mills varsler nedbemanninger – familieeid konsern med 140 års historie

Mills AS ble grunnlagt på Grünerløkka i Oslo i 1885 og har siden den gang vært familieeid av Heje-familien.
Selskapet har vokst til å bli en sentral aktør i norsk matindustri, kjent for ikoniske merkevarer som Mills Majones, Mills Kaviar, Delikat-salater og Vita hjertego’.

Selskapet er i dag en betydelig leverandør til norske husholdninger, med hundrevis av ansatte fordelt på fabrikker og kontorer over hele landet.
Mills har også hatt sterk tilstedeværelse i norsk dagligvare i over et århundre, og står som en av få gjenlevende norske familiebedrifter i en stadig mer internasjonalisert næringsmiddelbransje.

– Vår historie viser at vi tåler endringer. Vi jobber nå for å sikre at selskapet forblir robust og konkurransedyktig, også i en mer krevende tid, sier Myhren-Haugen.

Mills varsler nedbemanninger – symptom på presset norsk matindustri

Flere norske matprodusenter, inkludert Tine, Nortura, Orkla og Q-Meieriene, har det siste året varslet kostnadskutt og strukturelle endringer.
Økte råvarekostnader, svak norsk krone, høye energipriser og tøff konkurranse fra importerte merkevarer har skapt press på marginene i hele næringen.

Mills’ nedbemanninger er dermed en del av en bredere trend i norsk matindustri, der produsenter tvinges til å effektivisere for å overleve i et mer krevende marked.

– Vi ser at norsk næringsmiddelindustri står midt i et paradigmeskifte. Økte kostnader og press fra internasjonale aktører tvinger frem innovasjon og rasjonalisering, sier næringsanalytiker Arne Gravem til SkarFinans.

Mills varsler nedbemanninger – samtidig som merkevaren står sterkt

Til tross for de økonomiske utfordringene er Mills fortsatt et av Norges mest kjente og tillitsfulle merkenavn.
En meningsmåling fra 2024 viste at ni av ti nordmenn kjenner til Mills-produkter, og mange forbinder dem med norsk tradisjon, pålitelighet og kvalitet.

Selskapet håper at de nødvendige kuttene vil bidra til å styrke lønnsomheten og sikre arbeidsplasser på lang sikt.

– Vi må balansere hensynet til ansatte med behovet for å sikre selskapets framtid. Målet er å bygge et mer robust Mills for kommende generasjoner, avslutter Myhren-Haugen.