Lyses televirksomhet varsler nedbemanning

Lyses televirksomhet varsler nedbemanning – opptil 140 stillinger kan ryke

Lyses televirksomhet varsler nedbemanning.
Etter sammenslåingen av Ice, Altibox og flere fiberselskaper i 2024, står nå 140 stillinger i fare.
Selskapet sier målet er å bygge en enklere og mer effektiv organisasjon.

Fra fusjon til effektivisering

Lyse Tele ble etablert i 2024 som en del av en omfattende sammenslåing.
Ved å samle Ice, Altibox og flere regionale fiberselskaper, skulle Lyse skape en sterk norsk teleaktør som kunne konkurrere med Telenor og Telia.

Ett år senere varsles det altså nedbemanning.

Ifølge en pressemelding fra selskapet er tiden inne for å realisere de “organisatoriske synergiene” som fusjonen la grunnlaget for.

Konserndirektør tele, Kristin Dahle Larsen, forklarer beslutningen slik:

«Vi har det siste halvannet året opparbeidet oss verdifulle erfaringer og ser at tiden nå er inne for å realisere synergiene vi har identifisert. Målet er å etablere en enklere og mer effektiv driftsmodell.»

140 stillinger kan forsvinne

Lyse Tele har i dag rundt 1.200 ansatte.
Når selskapet nå varsler effektivisering, kan inntil 140 stillinger bli berørt.

Det tilsvarer over én av ti ansatte – et betydelig kutt for et selskap som fortsatt er i integrasjonsfase etter fusjonen.

Nedbemanningen kommer som del av et større arbeid med å strømlinjeforme organisasjonen, kutte dobbeltfunksjoner og samle støttefunksjoner på tvers av tidligere selskaper.

Skal spare, men også vokse

Lyse Tele understreker at tiltakene ikke handler om krise, men om langsiktig konkurransekraft.
Målet er å frigjøre ressurser til investering i ny teknologi, kundetjenester og fiberutbygging.

«Vi ønsker å styrke selskapets evne til å levere på strategien vår – både innen mobil, bredbånd og TV-tjenester,» heter det i pressemeldingen.

Lyse Tele skal altså bli slankere – men sterkere.

Bakgrunnen: en krevende telebransje

Den norske telekomsektoren er i sterk endring.
Konkurransen mellom Telenor, Telia og Lyse Tele har hardnet til.
Samtidig krever kundene lavere priser og høyere hastighet, mens utbygging av infrastruktur blir dyrere.

Mange teleaktører har derfor begynt å:

• Kutte kostnader og automatisere kundeservice

• Samle IT- og driftsavdelinger

• Effektivisere salgs- og markedsorganisasjoner

Nedbemanningen i Lyse Tele passer dermed inn i et bredere bransjebilde der lønnsomhet presses av både konkurranse og investeringer i 5G og fiber.

Konsernledelsen lover ryddig prosess

Lyse skriver at ingen konkrete oppsigelser er gjennomført ennå.
De ansatte og fagforeningene skal involveres i prosessen før beslutninger tas.

📰 Norske nyheter – forklart enkelt - Rett til din E-post Viktige norske nyheter med fokus på økonomi, forbruk og hverdagskonsekvenser. Please enable JavaScript in your browser to complete this form. E-Post E-Post * Bli Med Ingen støy. Ingen spam. Avmelding når som helst.

«Vi er opptatt av å ivareta medarbeiderne og sikre en god prosess. Vi vil se på både interne muligheter og støtte til de som eventuelt må søke nye jobber utenfor selskapet,» sier Dahle Larsen.

En del av Lyses større strategi

Lyse-konsernet har de siste årene satset tungt på energi og telekom.
Ved å slå sammen sine ulike selskaper, inkludert Ice og Altibox, ønsket de å skape en helhetlig digital infrastrukturaktør.

Men integrasjonen har vært omfattende.
Flere overlappende funksjoner og parallelle systemer gjør det nødvendig å rydde opp.
Denne nedbemanningen skal bidra til å «stramme opp strukturen» slik at konsernet kan levere mer effektivt og med lavere kostnader.

Fremover: færre ansatte, men høyere tempo

Når fusjoner skal gi effekt, må man til slutt ta de vanskelige grepene.
For Lyse Tele betyr det færre ansatte – men en tydeligere organisasjon og raskere beslutningsveier.

Selv om 140 stillinger kan forsvinne, mener ledelsen dette er nødvendig for å stå sterkere i markedet.
Med økende krav til digitalisering, fiberdekning og 5G-utbygging, vil kun de mest effektive aktørene overleve.

Konklusjon: Lyses televirksomhet varsler nedbemanning – og strammer til for fremtiden

Lyse Tele varsler nedbemanning av inntil 140 ansatte.
Tiltaket skal gjøre selskapet mer effektivt, ikke mindre ambisiøst.

Etter sammenslåingen av Ice, Altibox og flere fiberselskaper, står Lyse nå ved et veiskille:
Kuttene skal frigjøre ressurser til innovasjon, teknologi og vekst.

Lyses televirksomhet varsler nedbemanning – men strategien peker fortsatt fremover, ikke bakover.